A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apaniguar litígios. Não se objeta, contudo, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à corrente conjunção.
A corrente impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do princípio da demanda trabalhista, adicionando desorientação a causas que no passado recente eram de elementar efetivação, lateralmente, modificou a sistemática que direciona a defesa dos direitos dos empregados.
O ordenamento jurídico distendeu os paradigmas de exercício da advocacia ao tecer a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Porque caducam depressa e porquanto conectados à vida do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.
A expressão patrocinar
encarna particular significância no Direito Trabalhista, sendo profundamente ligada à atuação de carrear o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar lides. Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o componente significante de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a honesta avaliação de tais referidos direitos tornou-se primacial.
As transformações urdidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante assunto da diligência profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.