Antes, o questão primacial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a honesta mensuração dos mesmos aludidos direitos tornou-se fundamental.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar processos. Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Acrescendo sinuosidade a reclamatórias que em tempos pretéritos foram de descomplicada operação, a comum imperiosidade de liquidar as pretensões desde o início da ação trabalhista, transversalmente, transmutou a mecânica que move a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
As remodelações assentadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial pauta da estratégia profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de patronear litígios. Não se contradita, nada obstante, a habilidade técnica de habituação da advocacia à nova condição.
A legislação transfigurou os métodos de prática da advocacia ao especificar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porque conectados à alimentação do contratado e porquanto caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A expressão patrocinar
encarna singular significação no Direito Trabalhista, sendo inerentemente correlacionada ao ativismo de guiar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.