Sendo profundamente ligado à atuação de conduzir a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
corporifica individual significação no Direito Laboral.
Em tempos passados, o ponto cardinal de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a honesta computação daqueles apontados direitos demonstrou-se central.
Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patronear contendas.
A lei remodelou os paradigmas de desempenho da advocacia ao disciplinar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apadrinhar ações. Não se contraria, nada obstante, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à corrente situação.
Uma vez que conectados à sobrevivência do contratado e porque prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
Incorporando sinuosidade a litígios que antanho foram de incomplexa realização, a frequente exigência de liquidar os direitos a partir da abertura da lide trabalhista, transversalmente, modificou a dinâmica que toca a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
As transmutações estipuladas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal componente da práxis laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.