Estando intrinsecamente conectado à atuação de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
tem notável sentido no Direito Laboral.
Antes, a matéria basilar de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. No momento presente, a conciente quantificação desses mencionados direitos mostrou-se basilar.
As transfigurações prescritas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar item do cotidiano profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Ao convencionar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transfigurou os padrões de atuação da advocacia.
Porquanto interligados à sobrevivência do contratado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de patrocinar lides. Não se debate, no entanto, a perícia profissional de habituação da advocacia à vigente conjuntura.
Tendo o Jus Postulandi
, de modo geral, o contratado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar reclamações.
A aparente precisão de liquidar as pretensões desde o princípio do litígio trabalhista, adicionando sinuosidade a reclamatórias que outrora mostravam ser de descomplicada operação, lateralmente, transmutou o plano que guia a defensa dos direitos empregatícios.