Prejudicando a habilidade de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna situação.
Incorporando tortuosidade a contendas que em tempos passados foram de distensa efetivação, a geral imperiosidade de liquidar os direitos a partir do princípio da reclamatória trabalhista, obliquamente, transmutou o plano que impulsiona a defensa dos direitos laborais.
Ao arquitetar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica ampliou os modelos de exercício da advocacia.
Outrora, o item substancial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a metódica mensuração de tais citados direitos patenteou-se vital.
De modo geral, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar litígios.
O verbo patrocinar
detém notável sentido no Direito Laboral, por ser intimamente relacionado à atuação de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Uma vez que prescrevem depressa e porque ligados à subsistência do obreiro, os direitos laborais têm pressa.
As mutações geradas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tópico da estratégia profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.