A dicção patrocinar
detém peculiar sentido no Direito Laboral, por ser profundamente relacionada à atuação de guiar a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Ao convencionar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo alterou as metodologias de desempenho da advocacia.
Anteriormente, a tema vital de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a curial avaliação desses citados direitos tornou-se imprescindível.
Acrescendo ruído a ações que em momentos passados eram de descomplicada operação, a famígera imperiosidade de liquidar as verbas a partir do exórdio do processo trabalhista, paralelamente, transmutou o plano que instrui o proteção dos direitos trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar contendas.
As mutações fundadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital quesito da habilidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Embaraçando a praxe de fiar causas, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a competência profissional de aclimatação da advocacia à nova cena.
Porquanto expiram aceleradamente e porque associados à mantença do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.