No passado recente, o expediente basilar de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a devida quantificação desses citados direitos tornou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de patrocinar lides. Não se impugna, nada obstante, a perícia técnica de aclimação da advocacia à hodierna condição.
Acrescendo dificuldade a litígios que antes foram de descomplicada realização, a corriqueira necessidade de liquidar as pretensões já na entrada da causa trabalhista, indiretamente, imutou a mecânica que impulsiona o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Estando inerentemente associado à atuação de impulsionar a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
tem notável peso no Direito Trabalhista.
Ao estruturar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transmudou os paradigmas de prática da advocacia.
Uma vez que ligados à mantença do obreiro e porquanto expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As alterações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar qualificação da praxe profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.