Em momentos pretéritos, a matéria significante de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a devida aferição dos mesmos apontados direitos sinalizou-se central.
Uma vez que relacionados aos víveres do trabalhador e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Obstando a prática de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à nova conjunção.
As remodelações suscitadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante item da práxis profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Sendo intimamente ligada à atuação de impulsionar a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
possui singular relevância no Direito Trabalhista.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patrocinar contendas. Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
A sabida indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no princípio do litígio trabalhista, agregando ruído a demandas que antes pareciam ser de elementar operação, paralelamente, imutou a mecânica que move o amparo dos direitos dos empregados.
Ao criar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transformou as metodologias de atuação da advocacia.