A lei estendeu os modelos de prática da advocacia ao projetar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Obstaculizando a capacidade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a perícia profissional de aclimação da advocacia à hodierna situação.
Acrescentando complexidade a contendas que outrora foram de fácil executação, a geral exigência de liquidar os direitos desde o começo da reclamatória trabalhista, obliquamente, demudou o sistema que instrui a defensa dos direitos laborais.
Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patronear processos.
O vocábulo patrocinar
detém individual peso no Direito do Trabalho, estando profundamente relacionado à militância de carrear a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As transformações trazidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial conhecimento da práxis laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que interligados aos víveres do contratado e porquanto prescrevem depressa, os direitos laborais têm urgência.
Antigamente, o dado primordial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a cuidadosa estimação desses citados direitos revelou-se imprescindível.