Adicionando ruído a demandas que antanho mostravam ser de distensa executação, a famigerada necessidade de liquidar os pedidos já na abertura do processo trabalhista, transversalmente, alterou o sistema que direciona a defesa dos direitos do trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar ações. Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Antes, o item indeclinável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a criteriosa suputação desses aludidos direitos evidenciou-se capital.
Ao definir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação inflou os padrões de operação da advocacia.
As mutações engendradas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável pauta do cotidiano laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Complicando a rotina de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à nova condição.
Estando intimamente conectada ao ativismo de conduzir o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
tem particular acepção no Direito Laboral.
Uma vez que associados à alimentação do contratado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.