Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patronear litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
As alterações assentadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial tópico da práxis profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apaniguar demandas. Não se contraria, nada obstante, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à vigente conjuntura.
Antes, o item primordial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a efetiva avaliação dos mesmos mencionados direitos denotou-se vital.
Ao produzir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo inflou os padrões de desempenho da advocacia.
Sendo intrinsecamente conectado à atuação de guiar a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora individual significado no Direito Laboral.
Acrescendo complexidade a contendas que antigamente revelavam ser de descomplicada executação, a regular imperiosidade de liquidar as verbas a partir do ingresso da reclamatória trabalhista, obliquamente, imutou a estrutura que guia o proteção dos direitos empregatícios.
Porque relacionados à sobrevivência do contratado e porquanto expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.