O sistema jurídico estendeu os métodos de atuação da advocacia ao delinear a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Complicando a estratégia de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a capacidade técnica de adequação da advocacia à vigente condição.
Em tempos passados, o item indeclinável de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a coerente estimativa desses apontados direitos patenteou-se inevitável.
A habitual indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo da abertura da lide trabalhista, trazendo complexidade a reclamações que outrora foram de tranquila concretização, transversalmente, transmudou o sistema que carreia a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patronear litígios. Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Sendo inerentemente associada ao ativismo de conduzir a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
encarna peculiar relevância no Direito Trabalhista.
As transfigurações arquitetadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tópico da rotina profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que conectados aos víveres do obreiro e porque caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.