Acrescendo dificuldade a reclamatórias que antigamente aparentavam ser de fácil efetivação, a usual imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da ação trabalhista, diagonalmente, transformou a metodologia que conduz a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
As mudanças suscitadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante recurso da diligência laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de patronear reclamações. Não se questiona, nada obstante, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à nova conjunção.
O sistema legislativo transfigurou as sistemáticas de atuação da advocacia ao arquitetar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porquanto caducam aceleradamente e porque conectados à alimentação do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Estando intrinsecamente interligado à atuação de carrear o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
encarna individual peso no Direito Trabalhista.
Em tempos passados, a tema importante de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a sensata mensuração de tais citados direitos mostrou-se capital.