A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a atividade de apadroar contendas. Não se contradita, todavia, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna realidade.
Antigamente, o quesito importante de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a fundamentada computação dos mesmos citados direitos demonstrou-se cardinal.
Trazendo desorientação a lides que outrora foram de tranquila efetivação, a prosaica necessidade de liquidar as verbas desde a apresentação do processo trabalhista, transversalmente, transmudou o sistema que governa a defensa dos direitos dos trabalhadores.
As transfigurações estruturadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante ponto da habilidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto caducam depressa e porque correlacionados à subsistência do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A expressão patrocinar
tem peculiar valor no Direito do Trabalho, sendo inerentemente vinculada à atuação de impulsionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar causas.
Ao planear a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo expandiu os modelos de exercício da advocacia.