Ao suscitar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico expandiu os padrões de operação da advocacia.
Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patrocinar causas.
A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de apadroar lides. Não se impugna, não obstante, a perícia técnica de ambientação da advocacia à hodierna realidade.
Porquanto prescrevem depressa e porque interligados à alimentação do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
Outrora, a matéria central de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a adequada quantificação daqueles mencionados direitos sinalizou-se substancial.
Estando inerentemente relacionado à militância de conduzir a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém notável valia no Direito Trabalhista.
As transformações convencionadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central tópico do cotidiano profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
A corriqueira obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da reclamação trabalhista, somando dificuldade a ações que em tempos passados foram de distensa efetivação, paralelamente, transformou a estrutura que governa a guarda dos direitos empregatícios.