No passado recente, o quesito primacial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a apropriada aferição de tais apontados direitos revelou-se cardinal.
O ordenamento jurídico distendeu os métodos de operação da advocacia ao prescrever a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
encarna excepcional peso no Direito Trabalhista, estando inerentemente relacionada à militância de direcionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As transformações concebidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial dado da rotina profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar ações.
A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de apaniguar processos. Não se discute, nada obstante, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à corrente conjunção.
Uma vez que interligados à subsistência do empregado e porquanto caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Aditando sinuosidade a lides que outrora foram de fácil efetivação, a sabida precisão de liquidar as verbas partindo do encetamento da causa trabalhista, paralelamente, demudou o sistema que acompanha a defensa dos direitos empregatícios.