Porquanto caducam depressa e porque ligados aos víveres do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, complicando a praxe de apaniguar causas. Não se objeta, no entanto, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à corrente realidade.
A consueta imperiosidade de liquidar as pretensões já no princípio da contenda trabalhista, aditando dificuldade a processos que em tempos passados foram de incomplexa realização, diagonalmente, alterou o sistema que impulsiona a defesa dos direitos empregatícios.
A dicção patrocinar
tem peculiar significado no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente vinculada à atuação de guiar a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
As metamorfoses sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial procedimento do cotidiano profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Ao conceber o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação remodelou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Outrora, o quesito crucial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a responsável valoração desses citados direitos evidenciou-se cardinal.