Porque expiram aceleradamente e uma vez que correlacionados ao sustento do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Ao promover a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico extrapolou as metodologias de desempenho da advocacia.
Por ser intimamente conectado ao ativismo de impulsionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica singular importância no Direito do Trabalho.
Antanho, a peça importante de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a conciente estimação desses mencionados direitos tornou-se essencial.
Trazendo ruído a contendas que anteriormente eram de fácil concretização, a famígera exigência de liquidar as verbas a partir da apresentação da causa trabalhista, indiretamente, alterou o sistema que conduz a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Via de regra, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apaniguar reclamatórias.
As mutações criadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante item do repertório laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de patrocinar ações. Não se impugna, ainda assim, a competência profissional de aclimação da advocacia à nova conjuntura.