Porque expiram depressa e porquanto interligados ao sustento do contratado, os direitos laborais têm urgência.
As transmutações delineadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial questão da prática profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de apadrinhar reclamações. Não se objeta, entretanto, a competência profissional de ajuste da advocacia à vigente realidade.
Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar lides.
Trazendo tortuosidade a contendas que no passado recente aparentavam ser de incomplexa efetivação, a comum imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da reclamatória trabalhista, transversalmente, modificou o plano que movimenta a salvaguarda dos direitos laborais.
Sendo intrinsecamente correlacionado à atuação de direcionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora especial valor no Direito Laboral.
Ao gerar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação alterou os padrões de exercício da advocacia.
Antanho, a tema primordial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a correta avaliação daqueles aludidos direitos mostrou-se cardinal.