Porquanto prescrevem aceleradamente e porque vinculados à alimentação do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.
O legislativo estendeu os padrões de exercício da advocacia ao produzir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar processos.
O termo patrocinar
incorpora peculiar significado no Direito Laboral, sendo intimamente correlacionado ao ativismo de conduzir a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a prática de apadrinhar reclamações. Não se controverte, sem embargo, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à nova condição.
As alterações concebidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial qualificação da capacidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Trazendo desorientação a ações que no passado recente foram de simples produzição, a corrente necessidade de liquidar os direitos desde a origem do litígio trabalhista, paralelamente, transmudou a sistemática que conduz a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Antigamente, a pauta primacial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a cuidadosa valoração de tais mencionados direitos tornou-se central.