A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de apaniguar lides. Não se controverte, não obstante, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à vigente realidade.
Por ser inerentemente interligado à atuação de direcionar o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora excepcional sentido no Direito Laboral.
Porque expiram rápido e porquanto conectados à mantença do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
O ordenamento legislativo ampliou os paradigmas de prática da advocacia ao projetar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Acrescentando confusão a litígios que outrora eram de simples concretização, a usual inevitabilidade de liquidar as verbas já na origem da ação trabalhista, obliquamente, alterou a dinâmica que regula a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Antanho, o item fulcral de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a conciente estimativa desses aludidos direitos tornou-se substancial.
As transformações definidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral fator da prática profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.