Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam fiar causas. Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
A normal indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o começo da demanda trabalhista, incorporando sinuosidade a reclamações que antigamente revelavam ser de fácil efetuação, indiretamente, transmudou a estrutura que impulsiona a tutela dos direitos laborais.
Uma vez que ligados à sobrevivência do contratado e porque caducam rápido, os direitos laborais têm urgência.
Sendo intrinsecamente conectada ao ativismo de impulsionar a ação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
encarna sublime acepção no Direito Laboral.
No passado recente, o item importante de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a honesta aferição daqueles referidos direitos evidenciou-se essencial.
Ao produzir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo modificou os paradigmas de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, obstando a práxis de patrocinar lides. Não se impugna, apesar disso, a perícia técnica de adaptação da advocacia à corrente condição.
As transfigurações estabelecidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante peça da diligência laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.