A expressão patrocinar
encarna especial acepção no Direito Trabalhista, estando profundamente relacionada ao ativismo de direcionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As remodelações estruturadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível procedimento da habilidade profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto interligados à mantença do obreiro e uma vez que expiram rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar demandas. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
A lei ampliou os métodos de atuação da advocacia ao estipular a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
A frequente obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no ingresso da contenda trabalhista, incorporando ruído a ações que no passado recente foram de incomplexa realização, obliquamente, demudou o plano que movimenta a defesa dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apadrinhar lides. Não se controverte, porém, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente cena.
Anteriormente, o dado imprescindível de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. No momento vigente, a responsável aferição desses aludidos direitos mostrou-se inevitável.