O sistema jurídico transfigurou os paradigmas de atuação da advocacia ao delinear o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que ligados à sobrevivência do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.
A palavra patrocinar
corporifica inconfundível importância no Direito Trabalhista, sendo intimamente associada à atuação de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
No passado recente, o quesito fulcral de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a cuidadosa computação desses citados direitos patenteou-se substancial.
Obstaculizando a atividade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a competência técnica de aclimatação da advocacia à nova realidade.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamações. Via de regra, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
A sabida necessidade de liquidar os direitos já no encetamento da ação trabalhista, acrescendo tortuosidade a processos que antigamente mostravam ser de simples produzição, diagonalmente, transmudou a mecânica que guia a guarda dos direitos dos empregados.
As transformações fixadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral quesito da estratégia laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.