As remodelações planeadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental componente da capacidade profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apadrinhar reclamações. Não se debate, porém, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à hodierna condição.
Ao assentar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo mudou as sistemáticas de prática da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar lides. Encarnando o Jus Postulandi
, de maneira geral, o trabalhador não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Porque prescrevem depressa e uma vez que vinculados ao sustento do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
A geral precisão de liquidar os pedidos já na apresentação da ação trabalhista, agregando complexidade a reclamatórias que antigamente eram de tranquila operação, obliquamente, transmudou a sistemática que orienta a defesa dos direitos empregatícios.
Anteriormente, o conhecimento fundamental de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a fiel suputação desses citados direitos revelou-se fulcral.
Por ser intimamente interligado à atuação de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui inconfundível significado no Direito do Trabalho.