A lei estendeu os modelos de operação da advocacia ao sistematizar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A batida imprescindibilidade de liquidar as verbas já no encetamento da contenda trabalhista, trazendo desorientação a causas que em momentos pretéritos eram de tranquila realização, indiretamente, transmutou a mecânica que movimenta o defendimento dos direitos laborais.
Inibindo a capacidade de patronear ações, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à nova conjunção.
Antigamente, o conhecimento central de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a cautelosa aferição de tais aludidos direitos denotou-se central.
As transmutações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central pauta da atividade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadroar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Estando profundamente vinculada ao ativismo de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
possui notável significado no Direito Trabalhista.
Uma vez que associados aos víveres do empregado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.