Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar ações.
Antanho, o elemento essencial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a racional aferição dos mesmos citados direitos mostrou-se indeclinável.
O sistema legislativo distendeu as metodologias de atuação da advocacia ao promover a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
As transmutações definidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial expediente da práxis profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Somando desorientação a contendas que antes eram de incomplexa operação, a famigerada precisão de liquidar os direitos desde a abertura da reclamação trabalhista, transversalmente, transmudou a mecânica que carreia o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Estando intrinsecamente interligado à atuação de carrear a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem sublime significação no Direito Trabalhista.
Porquanto associados à alimentação do empregado e porque caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de fiar causas. Não se controverte, todavia, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna conjunção.