Antes, o elemento substancial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a judiciosa valoração de tais mencionados direitos tornou-se basilar.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar lides. Incorporando o Jus Postulandi
, em caráter geral, o trabalhador não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
corporifica excepcional peso no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente correlacionada à militância de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de patronear demandas. Não se impugna, não obstante, a perícia técnica de ambientação da advocacia à nova conjunção.
As transfigurações fixadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tema da estratégia laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Ao prescrever a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo extrapolou os métodos de operação da advocacia.
Porquanto conectados à subsistência do trabalhador e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A prosaica imperiosidade de liquidar os pedidos a partir da origem da ação trabalhista, somando complexidade a reclamações que no passado recente eram de elementar executação, transversalmente, transmutou a técnica que impulsiona o defendimento dos direitos dos trabalhadores.