Porquanto ligados à subsistência do trabalhador e porque caducam rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
A palavra patrocinar
incorpora inconfundível significância no Direito Laboral, sendo intimamente associada à militância de carrear a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Embaraçando a estratégia de apadroar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.
Ao assentar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transfigurou os modelos de prática da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar processos. Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Trazendo desorientação a demandas que anteriormente aparentavam ser de simples realização, a conhecida imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o início da ação trabalhista, indiretamente, imutou a metodologia que norteia a guarda dos direitos dos empregados.
As transmutações fundadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável componente da rotina profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Outrora, o tópico inevitável de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a conciente mensuração daqueles mencionados direitos denotou-se essencial.