Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o proletário não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Porque caducam rápido e porquanto conectados à mantença do proletário, os direitos laborais têm urgência.
Adicionando complexidade a reclamações que em tempos passados eram de incomplexa efetivação, a ordinária indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir da entrada da ação trabalhista, lateralmente, imutou o plano que regula a defensão dos direitos laborais.
O termo patrocinar
possui excepcional valia no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente associado à militância de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Antigamente, a peça significante de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a coerente computação de tais mencionados direitos evidenciou-se indeclinável.
As mutações urdidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante tópico da prática laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A ordem jurídica dilatou as metodologias de desempenho da advocacia ao articular o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Obstando a praxe de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à vigente situação.