O sistema jurídico alargou os modelos de operação da advocacia ao suscitar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamatórias.
Uma vez que associados à alimentação do trabalhador e porquanto caducam rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
Em momentos passados, a tema substancial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. No tempo vigente, a criteriosa estimativa dos mesmos citados direitos sinalizou-se essencial.
As transformações urdidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial parte da praxe profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Embaraçando a capacidade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a competência profissional de amoldagem da advocacia à corrente situação.
Sendo intrinsecamente vinculada à atuação de direcionar a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
detém especial sentido no Direito Laboral.
Incorporando desorientação a reclamações que anteriormente mostravam ser de fácil operação, a corrente inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do começo da contenda trabalhista, diagonalmente, transmudou a técnica que conduz a tutela dos direitos laborais.