Antigamente, o componente basilar de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a efetiva estimativa desses aludidos direitos denotou-se central.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de patrocinar demandas. Não se impugna, no entanto, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.
A legislação expandiu as metodologias de atuação da advocacia ao urdir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadroar litígios. Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
A regular impreteribilidade de liquidar as verbas já na apresentação da ação trabalhista, acrescentando sinuosidade a lides que no passado recente foram de incomplexa operação, indiretamente, transmudou a técnica que carreia a tutela dos direitos dos empregados.
O verbo patrocinar
encarna particular significação no Direito Laboral, por estar intimamente ligado à atuação de guiar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que associados à mantença do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
As transmutações suscitadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar procedimento da práxis profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.