A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de patronear litígios. Não se contesta, contudo, a competência técnica de adaptação da advocacia à vigente conjunção.
Porquanto vinculados aos víveres do operário e uma vez que expiram depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
A usual precisão de liquidar as verbas desde o princípio da reclamação trabalhista, adicionando dificuldade a demandas que antes foram de distensa realização, transversalmente, alterou a técnica que norteia o defendimento dos direitos do trabalho.
A legislação remodelou os métodos de desempenho da advocacia ao especificar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Estando intrinsecamente interligada à atuação de guiar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
possui notável valia no Direito do Trabalho.
As transformações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial pauta da diligência profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
No passado recente, a matéria substancial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a apropriada estimativa daqueles aludidos direitos demonstrou-se central.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadroar causas. Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o operário não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.