Outrora, a matéria indispensável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a criteriosa quantificação de tais apontados direitos patenteou-se fulcral.
Complicando a rotina de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a perícia técnica de adaptação da advocacia à vigente conjunção.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
A corriqueira imperiosidade de liquidar os pedidos partindo da origem da demanda trabalhista, incorporando complexidade a reclamatórias que em momentos passados foram de distensa efetivação, indiretamente, alterou o plano que impele a tutela dos direitos dos empregados.
As transmutações fixadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável assunto do repertório profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A dicção patrocinar
detém sublime importância no Direito Laboral, sendo profundamente relacionada à atuação de carrear a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que interligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
A legislação expandiu os paradigmas de atuação da advocacia ao urdir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
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