As mudanças sistematizadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental quesito da praxe profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Ao articular a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa estendeu os paradigmas de atuação da advocacia.
Somando confusão a lides que em tempos passados eram de incomplexa executação, a comezinha exigência de liquidar os direitos desde a entrada da contenda trabalhista, paralelamente, transmutou a técnica que guia a defensão dos direitos do trabalho.
Por ser inerentemente vinculado à atuação de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
detém particular peso no Direito Laboral.
Porque prescrevem depressa e uma vez que ligados à mantença do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar causas. Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Antes, a pauta fundamental de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a escrupulosa mensuração daqueles referidos direitos tornou-se fulcral.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de apaniguar demandas. Não se controverte, todavia, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à nova realidade.