A ordinária obrigatoriedade de liquidar as verbas já no ingresso do litígio trabalhista, trazendo tortuosidade a lides que em tempos pretéritos foram de incomplexa operação, indiretamente, transmudou a dinâmica que carreia o proteção dos direitos laborais.
Obstaculizando a praxe de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à hodierna cena.
As mudanças suscitadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável procedimento da atividade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Ao planificar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico expandiu as sistemáticas de exercício da advocacia.
Sendo profundamente relacionada ao ativismo de direcionar a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
encarna singular acepção no Direito Trabalhista.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que ligados à subsistência do empregado, os direitos laborais têm urgência.
Outrora, o ponto indispensável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a metódica mensuração dos mesmos apontados direitos manifestou-se basilar.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamatórias. Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.