Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patrocinar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o ponto inevitável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. No tempo vigente, a cuidadosa estimativa de tais citados direitos tornou-se indeclinável.
Estando profundamente relacionado ao ativismo de impulsionar a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica particular peso no Direito Laboral.
A normal indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do princípio do processo trabalhista, acrescendo ruído a causas que antes foram de tranquila efetivação, transversalmente, transmudou a técnica que conduz a salvaguarda dos direitos dos empregados.
O sistema jurídico estendeu os paradigmas de prática da advocacia ao engendrar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Atrapalhando a rotina de patronear litígios, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a perícia profissional de aclimação da advocacia à nova cena.
As mutações concebidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável quesito da estratégia profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque associados à mantença do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.