Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto ligados aos víveres do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.
As modificações assentadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial fator do repertório laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Por ser intrinsecamente conectada ao ativismo de direcionar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
encarna notável importância no Direito Laboral.
Adicionando tortuosidade a reclamatórias que anteriormente eram de descomplicada produzição, a prosaica precisão de liquidar os pedidos partindo da abertura do litígio trabalhista, indiretamente, transmutou a estrutura que toca a defensa dos direitos trabalhistas.
Atalhando a praxe de fiar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à corrente condição.
Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamações.
No passado recente, o elemento crucial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a escrupulosa computação de tais aludidos direitos denotou-se inevitável.
O sistema jurídico expandiu os padrões de desempenho da advocacia ao produzir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.