Ao instituir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo estendeu as metodologias de prática da advocacia.
O verbo patrocinar
tem inconfundível importância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente relacionado à militância de direcionar a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Prejudicando a práxis de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a capacidade profissional de adequação da advocacia à vigente cena.
Outrora, o assunto relevante de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a ajustada estimativa desses mencionados direitos evidenciou-se basilar.
A aparente indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o princípio da causa trabalhista, aditando confusão a contendas que em momentos passados mostravam ser de fácil realização, indiretamente, transformou a mecânica que norteia a defensão dos direitos trabalhistas.
As alterações criadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante procedimento da capacidade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamatórias. Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Porque conectados aos víveres do contratado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.