As mudanças prescritas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável assunto da prática laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Somando complexidade a processos que antigamente mostravam ser de distensa produzição, a ordinária obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o ingresso da contenda trabalhista, lateralmente, demudou a sistemática que toca o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Geralmente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar causas.
Estando inerentemente conectada à atuação de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
corporifica especial significação no Direito Laboral.
Antanho, a parte considerável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a adequada quantificação de tais aludidos direitos evidenciou-se fulcral.
Porque relacionados à mantença do contratado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a práxis de fiar lides. Não se impugna, entretanto, a competência profissional de amoldagem da advocacia à vigente conjunção.
Ao delinear a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transmudou os modelos de desempenho da advocacia.