Antanho, o ponto essencial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a escrupulosa avaliação desses apontados direitos demonstrou-se essencial.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadroar ações. Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Atrapalhando a rotina de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, o aptidão técnica de habituação da advocacia à corrente conjuntura.
As remodelações trazidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tema da estratégia laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
O ordenamento jurídico modificou as sistemáticas de prática da advocacia ao gerar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porquanto interligados ao sustento do empregado e porque caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
A comezinha inevitabilidade de liquidar as verbas desde a entrada da causa trabalhista, adicionando sinuosidade a reclamatórias que em tempos pretéritos eram de distensa executação, diagonalmente, alterou o plano que afeta o defendimento dos direitos trabalhistas.
Estando intrinsecamente conectada ao ativismo de conduzir a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
encarna individual importância no Direito Trabalhista.