Obstando a praxe de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a competência técnica de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.
A legislação distendeu os paradigmas de exercício da advocacia ao estabelecer o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam fiar lides. Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, a parte capital de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a acertada quantificação desses citados direitos sinalizou-se essencial.
Porque expiram rápido e porquanto correlacionados aos víveres do operário, os direitos dos empregados têm pressa.
A prosaica imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo da origem da causa trabalhista, incorporando complexidade a processos que antanho foram de incomplexa efetivação, indiretamente, modificou a dinâmica que governa o proteção dos direitos dos empregados.
As metamorfoses urdidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital elemento do repertório profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
detém especial significância no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente vinculado à militância de conduzir a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.