No passado recente, o ponto imprescindível de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a cautelosa estimativa dos mesmos mencionados direitos revelou-se vital.
As alterações instituídas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível expediente da diligência laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de fiar demandas. Não se contradita, não obstante, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à corrente condição.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar contendas. Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Uma vez que expiram rápido e porquanto vinculados à alimentação do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
A corrente obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do começo da lide trabalhista, agregando tortuosidade a causas que em momentos passados foram de tranquila realização, lateralmente, transmudou o sistema que rege a guarda dos direitos dos empregados.
Ao engendrar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação extrapolou as metodologias de desempenho da advocacia.
Sendo intrinsecamente conectada à atuação de guiar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
incorpora notável acepção no Direito Trabalhista.