Antes, o título relevante de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a fiel estimação desses citados direitos sinalizou-se capital.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, complicando a prática de fiar ações. Não se contraria, ainda assim, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à nova condição.
Estando intimamente ligada ao ativismo de guiar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
detém inconfundível valor no Direito Laboral.
Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamações.
As remodelações especificadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante item da prática laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Somando ruído a demandas que outrora mostravam ser de fácil concretização, a aparente precisão de liquidar os direitos já no exórdio do litígio trabalhista, diagonalmente, demudou a mecânica que regula a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto conectados aos víveres do operário e porque expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Ao estipular o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico dilatou os paradigmas de prática da advocacia.