Em tempos passados, o dado importante de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a escrupulosa quantificação de tais citados direitos revelou-se indeclinável.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patronear lides. Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
O ordenamento jurídico distendeu as metodologias de desempenho da advocacia ao criar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Inibindo a práxis de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.
Uma vez que interligados à alimentação do proletário e porque caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
A dição patrocinar
detém peculiar importância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente relacionada à atuação de impulsionar o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Adicionando sinuosidade a litígios que antigamente eram de descomplicada produzição, a comum impreteribilidade de liquidar os direitos desde a apresentação da reclamatória trabalhista, obliquamente, imutou a dinâmica que impulsiona o amparo dos direitos do trabalho.
As mutações arquitetadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante dado da capacidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.