A normal exigência de liquidar as pretensões já na apresentação da contenda trabalhista, aditando tortuosidade a litígios que antes eram de distensa efetuação, diagonalmente, alterou o plano que toca a defensão dos direitos dos empregados.
Sendo inerentemente correlacionado à atuação de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
possui particular sentido no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de patronear processos. Não se debate, entretanto, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.
Anteriormente, o título substancial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a consiensiosa quantificação daqueles apontados direitos demonstrou-se vital.
Porquanto caducam rapidamente e porque interligados à mantença do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
As metamorfoses urdidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial elemento do repertório laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Ao arquitetar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alargou as metodologias de prática da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadroar lides. Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.