No passado recente, o questão essencial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a consequente aferição desses citados direitos patenteou-se crucial.
As transformações suscitadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial item da práxis laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a prática de apaniguar causas. Não se questiona, no entanto, a competência técnica de amoldagem da advocacia à nova realidade.
O vocábulo patrocinar
possui peculiar significação no Direito Trabalhista, por estar inerentemente vinculado ao ativismo de carrear o processo à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Porquanto interligados à sobrevivência do empregado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Ao articular o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alargou as metodologias de desempenho da advocacia.
A corriqueira inevitabilidade de liquidar as verbas já na apresentação do litígio trabalhista, trazendo sinuosidade a reclamações que antes foram de incomplexa realização, diagonalmente, modificou a metodologia que coordena a defesa dos direitos dos empregados.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamatórias. Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.