A dição patrocinar
tem inconfundível importância no Direito Laboral, sendo intimamente vinculada ao ativismo de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
O sistema legislativo alargou as sistemáticas de prática da advocacia ao planear a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar causas.
Em momentos pretéritos, o elemento considerável de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a cautelosa aferição daqueles citados direitos demonstrou-se essencial.
Embaraçando a prática de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a capacidade profissional de adequação da advocacia à nova cena.
Porque caducam rapidamente e porquanto conectados à alimentação do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.
As transfigurações produzidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável dado da praxe laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Adicionando tortuosidade a ações que anteriormente eram de tranquila executação, a corrente indispensabilidade de liquidar os direitos a partir da abertura da lide trabalhista, paralelamente, transmudou a sistemática que coordena o defendimento dos direitos trabalhistas.