As metamorfoses arquitetadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante título da habilidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente, o quesito relevante de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a pertinente aferição daqueles aludidos direitos mostrou-se indeclinável.
Ao produzir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação mudou os modelos de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de apaniguar demandas. Não se controverte, ainda assim, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjunção.
Sendo intrinsecamente ligada à militância de direcionar a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
possui sublime significância no Direito do Trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam fiar causas. Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Acrescentando ruído a processos que em momentos passados mostravam ser de elementar concretização, a frequente precisão de liquidar os pedidos a partir do princípio da reclamação trabalhista, indiretamente, demudou a dinâmica que instrui a guarda dos direitos laborais.
Uma vez que conectados à subsistência do contratado e porque prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm pressa.