As remodelações estabelecidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável assunto da práxis laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Ao produzir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei transfigurou as metodologias de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apaniguar ações. Não se contesta, apesar disso, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à corrente condição.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadroar litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Uma vez que relacionados à subsistência do obreiro e porquanto prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
A expressão patrocinar
possui peculiar valia no Direito Laboral, por estar intimamente associada à atuação de conduzir a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Anteriormente, o item considerável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a judiciosa estimativa de tais aludidos direitos patenteou-se fundamental.
A sabida indispensabilidade de liquidar os pedidos já no princípio da reclamatória trabalhista, adicionando sinuosidade a contendas que antanho pareciam ser de tranquila realização, diagonalmente, transformou a estrutura que governa o proteção dos direitos do trabalho.