Antes, o componente substancial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a criteriosa quantificação de tais aludidos direitos evidenciou-se fundamental.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto vinculados à alimentação do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.
Estando inerentemente interligada à atuação de conduzir o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
tem excepcional significância no Direito Laboral.
A corriqueira inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir da origem da lide trabalhista, incorporando sinuosidade a causas que anteriormente aparentavam ser de tranquila efetivação, lateralmente, demudou a técnica que norteia a guarda dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de patronear demandas. Não se discute, não obstante, o aptidão profissional de habituação da advocacia à vigente conjunção.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apaniguar processos. Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Ao instituir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico expandiu os modelos de operação da advocacia.
As transformações assentadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial expediente da rotina profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.