Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar lides.
Ao estipular a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo modificou as sistemáticas de prática da advocacia.
Sendo intimamente correlacionado ao ativismo de direcionar a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
tem especial peso no Direito do Trabalho.
Dificultando a práxis de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a habilidade técnica de habituação da advocacia à corrente cena.
As metamorfoses geradas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tópico da habilidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Porque associados à alimentação do empregado e porquanto expiram rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
No passado recente, o quesito cardinal de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. No tempo corrente, a ponderada aferição daqueles citados direitos denotou-se primacial.
Trazendo ruído a causas que em tempos pretéritos foram de descomplicada produzição, a normal imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo da origem da reclamatória trabalhista, lateralmente, alterou a metodologia que impulsiona a defesa dos direitos laborais.