Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que conectados aos víveres do empregado, os direitos laborais têm urgência.
A palavra patrocinar
incorpora peculiar valia no Direito do Trabalho, estando inerentemente interligada à militância de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
O sistema jurídico ampliou os métodos de exercício da advocacia ao fixar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamatórias.
A comum precisão de liquidar as pretensões partindo da entrada da contenda trabalhista, adicionando desorientação a ações que outrora foram de simples concretização, transversalmente, transmudou a metodologia que governa a defensão dos direitos laborais.
Atalhando a prática de apadroar causas, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à nova conjunção.
No passado recente, a peça considerável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a coerente computação desses apontados direitos tornou-se capital.
As remodelações definidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável título da capacidade profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.