O ordenamento jurídico alargou os padrões de atuação da advocacia ao arquitetar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antanho, a tema imprescindível de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a escrupulosa estimativa daqueles citados direitos tornou-se fundamental.
As mutações suscitadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível recurso da atividade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto correlacionados ao sustento do proletário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam fiar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o proletário não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Acrescentando confusão a causas que antes eram de incomplexa executação, a regular obrigatoriedade de liquidar as pretensões já na origem do litígio trabalhista, indiretamente, transformou o plano que instrui a defensão dos direitos trabalhistas.
A palavra patrocinar
tem excepcional valor no Direito do Trabalho, sendo intimamente vinculada à militância de conduzir a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Entravando a práxis de apadroar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente realidade.